Onze diensten

Vanuit onze kantoren in Brussel, Antwerpen en Gent ontwikkelen wij een duurzame en toekomstgerichte relatie met onze klanten en kandidaten op het vlak van:

Executive and Direct Search

Vanuit een grondige behoeftenanalyse en uitgebreide profielbespreking met de klant voeren wij een marktonderzoek uit om te bepalen waar potentiële kandidaten te vinden zijn. Op basis van de resultaten en onze uitgebreide databank benaderen wij hen en nodigen hen eventueel uit voor een eerste kennismakend gesprek. Een samenvattend rapport wordt opgemaakt van de weerhouden kandidaten en aan de klant voorgesteld. Ter afsluiting kan een assessment voorzien worden van de geselecteerde eindkandidaat.

Assessment Services

The Future Alliance/Fiers & De Mey heeft een eigen competentiemodel ontwikkeld dat in combinatie met praktische proeven de basis vormt voor assessments op maat, rekening houdend met functiespecifieke competenties. Deze worden vanzelfsprekend in nauwe samenwerking met de klant opgesteld. De resultaten verwerken wij in een gedetailleerd rapport.

HR Outsourcing

Uw HR-departement kan versterkt worden voor zowel korte projecten als voor langdurige ondersteuning. Op deze manier garanderen wij continuïteit op uw interne HR-dienst in het geval van bijvoorbeeld onderbemanning of behoefte aan professionele HR knowhow rond specifieke topics. Deze projecten beperken zich niet enkel tot rekrutering en selectie maar omvatten ook interim HR Management, HR due diligence, software implementatie vanuit HR standpunt, functiewaardering en –classificatie, comp & ben support,…

Organisation projects

Wanneer u vragen hebt bij de performance van uw organisatiestructuur of -cultuur en deze wilt laten evalueren, wanneer u geconfronteerd wordt met de nood aan structuurwijzigingen, herstructureringen of integratie van afdelingen hebt u nood aan specifieke expertise om dergelijke complexe projecten te laten slagen. Het risico op demotivatie en problemen intern en extern is dan immers groot. Wij hebben voor elk van deze projecten succesvolle ervaring in het plannen, uitwerken en leiden van de uitvoering.

...

Wij behandelen elke opdracht en elke kandidatuur met de grootste discretie en omzichtigheid en stellen daarbij het menselijke aspect en de bedrijfscultuur van onze klant voorop. Wij garanderen dat er steeds gehandeld wordt volgens de vooropgestelde deontologische code en zijn dan ook actief lid van Federgon: de federatie van partners voor werk.